募 集 要 項

人事担当より

人事担当の森です

まずは
沢山の企業様の中から弊社へご興味を持っていただいた事に感謝をお伝えすると同時にご縁を感じずにはいられません。

私達の仕事はネットワークをつなぐ事。人とのかかわりを深くすること。
これから先、ずっとずっと先も重要で必要な仕事。
IT業に興味をもち勉強し、実績を磨きたいと思っている方、これからやってみようかな?と考えている方
会社説明会にご参加ください。私たちの事を知っていただきたいと思っています。
会社説明会はWEBで随時行っています。お一人での参加も大歓迎!遠慮なくお問合せ下さい。

ちなみに、面接で伺うことは
1.あなたの将来像・なりたい自分
2.あなたの大好きな事・納得できない事
3.一番頑張った!と思う事、成果。
4.あなたが聞きたい事(給料・エンジニアって何?など)

4つともない。。。けど、エントリーしたいと思っている方
モリコーポレーションに入社したいんです!!!という熱意が聞ければOK!応募者様の事を私に教えてください!

エントリーしたい!とお考えの方

写真付きの履歴書・職務経歴書・志望動機書をご送付ください。
書類選考後、面接へお進みいただく方へメールでご連絡いたします。

≪書類の送付先≫
メールの場合 saiyou@mori1.co.jp
郵送の場合  〒104-0043
       東京都中央区湊3-18-17マルキ榎本ビル3F
       総務部人事課 採用担当 宛

※お送りいただいた書類は返送いたしません。ご了承くださいますようお願いいたします。


採用までの流れ

キャリア採用スケジュール

求人応募受付

書類選考

一次面接

二次面接

内定

入社(入社希望日は面接時ご相談ください)


新卒採用スケジュール

新卒採用エントリー受付

会社説明会(Web会社説明会も行っております)

一次面接

二次面接・適性試験

内定

2022年4月1日 入社
出社後、入社式を行います。

よくある質問

選考について

Q. 面接は何時から何時まで受け付けていますか?
  A. ご希望に合わせますので、お気軽にご相談下さい。

Q. オンラインでの面接は可能でしょうか?
  A. はい、可能です。
    オンライン面接の場合、インターネットにつながる環境とスマートフォンやタブレット、若しくは
    カメラ付きのパソコンをご準備頂く必要があります。

研修・待遇について

Q. 研修やOJTなどは行っていますか?
  A. はい。
    入社後、「IT業界について」「業界全体像」から丁寧にレクチャーしますので、業界未経験でも心配無用です。
    定期的に、社内で勉強会も開いています。
    また、入社1~3ヵ月の間に当社独自のOJT研修も積極的に実施しています。

Q. 資格取得や研修の支援制度はありますか?
  A. 業務に関係する研修参加、資格取得に関しては支援制度を設けています。
    Cisco主催のベンダー試験「CCNA」「CCNP」については、取得後資格手当を付与しています。

評価制度について

Q. 評価制度はどのようなものですか?
  A. 開発タスクとスキルレベル、作業着手時間に応じてポイントを加算していき、まじめに頑張る人が
    正当に評価するシステムを導入しています。
    各職種によりランクや業務タスクで定量的に成果を「見える化」しています。
    スキルレベルアップのための研修参加や教育環境も整えています。

Q. 評価のサイクルはどうなっていますか?
  A. 事業年度に応じて、3ヵ月を1つの評価期間としています。
    1~4クオーターが終了するごとに、評価の結果・次のクオーターの目標を個人面談を行っています。
    評価の結果を基に、事業の業績を考慮しながら月次給与や年次ボーナスに反映させています。